Artikkelit

Voiko persoonallisuuteen vaikuttaa? Katso ohjelma Ylen Areenassa

Siirry ohjelman esittelyyn

Ylen kuvituskuva ohjelmaan liittyen, klikkaa kuvaa ja siirry Ylen sivulle

Ylen Prisma dokumenttisarjassa esitettiin 4.3. BBC:n lääkäri/toimittaja Michael Mosleyn koostamana viimeisempiä tutkimustuloksia siitä, miten persoonallisuus muovautuu ja voiko sitä muuttaa.

Itse ohjelma on 11.3.2015 asti nähtävissä Ylen areenassa (klikkaa linkkiä edellä) – suosittelemme! Read more

Uuden ajan esimies -valmennusohjelma käynnistyi Raisiossa ja Liedossa

Olemme yhdessä Turun yliopiston Brahea-keskuksen kanssa kehittäneet Uuden ajan esimies -valmennusohjelman. Se on täsmävalmennusta erityisesti sote-esimiehille. Valmennusohjelman pilotit käynnistyivät helmikuussa 2015 sekä Raisiossa että Liedossa, sen piirissä on kaikkiaan yli seitsemänkymmentä sote-esimiestä ja -johtoryhmän jäsentä. Read more

Kuvien avulla luotettavia muistikuvia

Tiia Nurmilaakso haastatteli 8.9.2011  YLE Teemalla esitetyssä Prisma Studiossa Åbo Akademin psykologian professori Matti Lainetta muistista ja muistikuvista. Haastattelu valaisee osaltaan sitä, miksi käytämme myös valokuvia apuna työssämme. Työnohjauksessa ja valmennuksessa analysoidaan ja arvoidaan aika ajoin jo tapahtunutta, kun esimerkiksi halutaan purkaa kuormittuneisuutta tai täsmentää ja rakentaa uudenlaisia rooleja tai vuorovaikutuksen käytäntöjä. Reflektoinnin, asioiden mietiskelyn ja tarkastelun kannalta on yleensä eduksi, että se perustuu totuudenmukaisiin muistikuviin.

Ihmisen muisti ei valitettavasti ole kovin luotettava tietolähde. Ensinnäkään kaikista havainnoista ei jää muistikuvaa.   Read more

Työ Terveys Turvallisuus 6/2011: Kuvat työnohjauksen avuksi

Haastattelu Työ Terveys Turvallisuus -lehdessä

Työterveyslaitoksen asiakaslehti haastatteli meitä asiantuntijoina kuvien käytöstä työnohjauksen ja valmennuksen apuvälineinä.

Kuvien käyttö on vain yksi käyttämistämme työnohjauksen, coachauksen ja valmennuksen työmuodoista. Käyttössämme on sekä yrityksemme omia että muita työnohjauksen ja valmennuksen tueksi kehitettyjä kuvasarjoja.

Kuvia voidaan käyttää muun muassa virittäytymiseen, tunteiden ja roolien näkyväksi tekemiseen ja havainnointiin, yhteisen näkemyksen ja sosiaalisen todellisuuden rakentamiseen, haastavien työtilanteiden jäsentämiseen tai vuorovaikutustilanteiden havainnointiin.

Lue artikkeli klikkaamalla kuvaa.

 

Kysy meiltä lisää lisätietoja kuvien käytöstä työyhteisösi tai avainhenkilöidesi tukena tai kehittämisessä!

Mitä on “Digital Story Telling”?

Blogimme asiakaskohtaisissa osioissa on suojattuja Digital Story Telling -tekniikalla tuotettuja materiaaleja. Kyseessä on multimediamenetelmä, jossa lyhyessä muutaman minuutin esityksessä on tarinan kerronnan keinoin koottu ja esitetty tietty prosessi ja sen lopputulos. Tekstiä, valokuvia, puhetta, musiikkia tai videopätkiä tietokoneella käsikirjoituksen mukaan yhdistämällä saamme aikaan itsenäisen lyhytelokuvan, jota voidaan katsoa ja kuunnella esimerkiksi tietokoneen selaimilla tai mediasoittimilla. Lopputulos voidaan jakaa sähköpostilla, cd/dvd-levyinä tai julkaista internetissä suojattuna tai vapaasti katsottavana.

Valmennusprosessin aikana voidaan tiettyä kysymystä ratkoa muun muassa erilaisin toiminnallisin ja yhteisöllisin menetelmin. Perinteisesti lopputulos voidaan koota ja kirjoittaa puhtaaksi vaikkapa word-asiakirjaksi tai power-point -esitykseksi ja jakaa osallistujille. Samaa perusmateriaalia hyödynnetään Digital Story Tellingissä, mutta puhtaaksikirjoituksen sijasta voidaan käyttää valokuvia vaikkapa alkuperäisistä fläpeistä tai post it -lapuista. Tämä palauttaa osallistujien mieleen myös sen, miten lopputulokseen päädyttiin ja kuka mitäkin kirjasi. Lisäksi voidaan käyttää selventäviä tekstiruutuja tarinan kokoamisessa. Valokuvat työskentelystä vahvistavat kokemusta ja muistijälkeä, palauttavat mieleen käytyä keskustelua. Videopätkät oman työskentelyn esittelystä tai työvaiheista toimivat samalla tavalla. Jos materiaali ei sisällä ääntä, voidaan käyttää musiikkia esitystä kuljettamaan.

Lopputuloksena on vaikuttavuudeltaan omaa luokkaansa oleva kooste, jonka katsominen sinällään on osallistujille palkitsevaa ja elämyksellistä, ryhmän sisäistä yhteyttä rakentavaa ja monella tasolla muistijälkeä vahvistavaa. Ota yhteyttä ja kysy lisää narratiivisten menetelmien käytöstä valmennuksessa.